חזרה לעבודה אחרי תקופה ארוכה – המדריך שיעזור לך לעשות את זה נכון

הפסקה ממושכת מהעבודה יכולה לקרות מסיבות רבות,

שירות מילואים ארוך, חופשה ארוכה (מתוכננת… או כזו שפתאום התארכה), טיפול במשפחה, לימודים, או פשוט החלטה לקחת פסק זמן ולנשום.

אבל כשמגיע הרגע לחזור לשוק העבודה  מגלים שזה לא תמיד פשוט כמו שדמיינו.
אפילו אם הייתם הטאלנטים במקום העבודה הקודם, הראש מתמלא שאלות:

• האם הכישורים שלי עדיין רלוונטיים?

• איך אסביר את ההפסקה בקורות החיים?

• מה השתנה בזמן שלא הייתי חלק מהמשחק?

החדשות הטובות?

חזרה לעבודה אחרי הפסקה ארוכה יכולה להיות לא רק חלקה  אלא גם הזדמנות אמיתית לצמיחה מקצועית ואישית.

הנה איך עושים את זה.

שלב 1: להבין את המגרש שאתם משחקים בו

לפני שקופצים לחיפוש עבודה, כדאי לבדוק מה השתנה

• מגמות חדשות בשוק העבודה

• טכנולוגיות וכלי עבודה עדכניים

• שיטות גיוס חדשות

השתתפות בכנסים, הצטרפות לקבוצות מקצועיות, האזנה לפודקאסטים ונטוורקינג , כל אלה יחזירו אתכם לעניינים, וגם יפתחו לכם דלתות חדשות.

טיפ קטן: פגישה על קפה עם קולגה מעולם העבודה היא לא בזבוז זמן, אלא נטו השקעה נטוורקינגית.

שלב 2: לרענן את הכישורים

גם אם אתם ותיקים, חזרה לעבודה אחרי תקופה ארוכה דורשת עדכון הכלים שבארגז.
קורסים אונליין, השתתפות בפרויקטים, התנדבות, או אפילו יוזמה אישית, כל אלה מראים שאתם לא רק בעניינים, אלא גם לוקחים יוזמה.

שלב 3: לעדכן קורות חיים ולינקדאין

אל תסתירו את ההפסקה  שלקחתם, תספרו עליה בצורה חכמה:

• מה למדתם בתקופה הזו

• פרויקטים או פעילויות שעשיתם

• כישורים חדשים שצברתם

עדכנו את פרופיל ה-LinkedIn שלכם, כולל פיצ'ר ה־Career Break, כדי להראות שהתקופה הזו הייתה חלק מהתפתחות ולא איזה חור בלתי רצו

וכמובן,  הודיעו לרשת הקשרים שלכם שאתם חוזרים לשוק העבודה.
פוסט בלינקדאין עם הכותרת: "I'm Back!" יכול לעשות פלאים.

שלב 4: תמיכה רגשית ומקצועית

חזרה לעבודה מעוררת הרבה רגשות.

מצד אחד יש רצון ומצד שני, לא פשוט לחזור למשהו שלא היינו בו תקופה… ( תחשבו על חזרה לספורט אחרי חצי שנה שלא עשיתם…).
לכן, חשוב!

דברו עם קולגות, הצטרפו לקבוצות תמיכה מקצועיות, והגדירו עם המנהל/ת הישיר/ה שלכם ציפיות ברורות.
הציבו יעדים קטנים ברי השגה שיתנו לכם תחושת הישג כבר מההתחלה.

שלב 5: אל תראו על ההתחלה את כל מה שיש לכם.

בימים הראשונים התמקדו במשימות החשובות והקלות יותר.
צרו סדר יום ברור, שמרו על תקשורת פתוחה עם הצוות, ותנו לעצמכם זמן להסתגל.

זכרו: חזרה הדרגתית לשוק העבודה היא ברמת האסטרטגיה.

אתם חוזרים עם ניסיון חיים, פרספקטיבה רעננה ותשוקה מחודשת.
אל תחכו להיות מוכנים ב־100% – אין חיה כזאת. אם אתם עומדים ב־70% מהדרישות לכו על זה.

אז קדימה! פתחו את קובץ קורות החיים, עדכנו את הלינקדאין, ושלחו את ההודעה הראשונה לאיש קשר שיכול לפתוח לכם דלת.
הצעד הראשון – מתחיל היום.
ובינינו? ההרגשה הזו של לחזור למשחק, ממכרת.